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《中層骨干特訓營》
《中層骨干特訓營》
大多數干部是由于業務能力突出而被提拔成管理者,他們在擔任管理崗位之前并未接受過系統管理培訓,結果就會導致他們在管理中角色錯位、問題頻出。因此想讓管理者迅速轉變思維、提升能力,就必須通過系統化的管理培訓來解決。



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