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  • 人力咨詢《薪酬管理咨詢》
    薪酬作為組織的關鍵戰略領域,影響著組織吸引求職者、留住員工以及為了實現組織的戰略目標、確保員工最佳表現的能力。同時也是一個重要的經濟問題,薪酬方案在組織的運營成本中的比重日益增大。一個重要的平衡性方案...

    課程類型:人力資源咨詢

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  • 人力咨詢《人力資源管理系咨詢》
    從企業戰略目標出發,為企業業務發展服務,與企業經營結果直接相聯,通過人力資源管理提升,提煉企業核心競爭力,幫助企業在市場競爭中長期立足和發展。為客戶提供實施性強、短期可用、長期可發展的解決方案,以服務...

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