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員工職業生涯規劃通過本課程的培訓我們將幫助你突破內外障礙、激發內心潛能、實現自我價值，掌握有效的方法和工具，具備對自己的過去、現在和未來重新審視和評估的能力，并能不斷調整自己、修正可執行的計劃，為自己不同的人生階段創造最大的成就感和滿足感。課程類型：職業素養
適合人群：全員
日程安排：一天
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員工職業化塑造本課程立足中國企業現狀，設身處地為客戶著想，幫助企業管理者和員工形成良好的職業心態、具備職業化所需要的各種職業技能，提供企業管理者和員工職業化的一攬子解決方案。從企業的利益出發，力求最大程度地滿足企業在管理者和員工職業化素質和能力...課程類型：職業素養
適合人群：全員
日程安排：兩天
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員工激勵與精神管理發現下屬的心理需求與性格特點；掌握如何辨析需要激勵的群體與個人；合理的目標制定，引導下屬成長發展，制定獎懲與考核制度；建立公平的團隊環境，建立激勵文化；增強團隊凝聚力，推行文化落地。課程類型：企業內訓
適合人群：管理者
日程安排：兩天
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職場沖突管理《職場沖突管理》課程幫助管理者提升診斷沖突類型的能力，分析沖突產生的原因，明確沖突的實質和核心，并提供有效的解決沖突的管理方法，提升沖突發生后有效化解并提升對方的工作動機和能力。切實有效的提高學員沖突管理技巧，提高工作效率，提升組...課程類型：溝通技巧
適合人群：跨部門
日程安排：一天
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高績效管理與溝通《高績效管理與溝通》課程針對以上問題，從理論及實踐上提供了關于有效溝通的各種技能和方法。幫助學員更有效的解決溝通問題和面對沖突，更好的做好溝通與協調工作，為組織目標的實現，打下良好的溝通機制。課程類型：溝通技巧
適合人群：管理者
日程安排：一天
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情境領導《情境領導》正是以上述問題為出發點，幫助你梳理出一套適合形形色色下屬的領導模式。其核心觀點包括：領導者的績效不單純取決于領導自身的素質高低，而是取決于領導者、下屬、環境三者之間的互動；同樣，下屬的能力和狀態各不相同，領導者也不可能...課程類型：管理提升
適合人群：跨部門
日程安排：一天
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新任管理者的六項修煉《新任管理者的六項修煉》課程從管理者角色認知、情境領導、有效激勵、卓越溝通，目標達成等方面，幫助新任管理者在面對不同人群應該采用不同方法，提升管理者有效管理行為，提升企業團隊管理績效！課程類型：管理提升
適合人群：管理者
日程安排：兩天
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組織共贏力,共贏力,組織管理培訓,企業管理培訓,管理培訓機構通過案例講授，使中高層管理者意識到影響到組織全面共贏的4個關鍵方面；通過講授，使學員了解到組織中各個層級之間達到共贏的要素以及必備技能；通過講授，使學員了解影響組織中各個職能部門之間共贏的因素以及必備技能；通過講授，使學員了解并掌握...課程類型：管理提升
適合人群：管理者
日程安排：兩天
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問題分析與解決本課程是在吸收哲學、邏輯學和管理學等學科智慧的基礎上，經過大量的實踐研究，在紛繁復雜在現實中歸納出分析與解決問題的通用模型，這個模型把問題簡化為不同類型，為每一種問題類型提供完整的分析與解決流程，并設計了相應的流程分析工具表。課程類型：思維技術
適合人群：全員
日程安排：一天
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管理者的角色定位與責任管理者的角色定位與責任課程沒有就現象論現象，而是透過現象看本質，直指人心，抓住最實質的根本原因，從生活動因即內驅力上著手解決職業化問題。同時，避免說教，而是深入結合企業的目的、商業人格、企業管理與文化來啟發思考，實現觀念的轉變。課程類型：管理提升
適合人群：管理者
日程安排：一天
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商務禮儀與職業化塑造通過商務禮儀與職業化塑造課程了解商務禮儀與職業化塑造的關系，樹立職業化意識；掌握著裝禮儀、電話禮儀、謀面禮儀及語言、非語言禮儀等職業技能；了解客戶類型，掌握與客戶溝通的技巧及方法；掌握演講和會議的禮儀要求，提升職業能力課程類型：商務禮儀
適合人群：全員
日程安排：一天
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高端商務禮儀與服務能力提升通過培訓使學員能夠全面、系統地了解和掌握作為專業職場人士應具備的禮儀規范與職業化特質。通過培訓對過去的行為習慣進行改善與調整，從而逐步塑造出一名專業職場人士應有的職業化特質。課程類型：商務禮儀
適合人群：全員
日程安排：兩天
